Arweinydd Met Caerdydd yn Hyrwyddo Menywod mewn Gwytnwch

Mae Rheolwr Risg a Chydnerthedd newydd Met Caerdydd yn hen law ar amgylcheddau dan bwysau uchel – gan ddod â phrofiad uniongyrchol o argyfwng a hanes profedig o wneud effaith.

Cyn Diwrnod Rhyngwladol y Menywod ar 8 Mawrth, mae Sioned Warrell, cyn-fyfyriwr Met Caerdydd, yn dod ag arbenigedd mewn rheoli argyfwng a gwytnwch, yn rhai o gyd-destunau dyngarol mwyaf heriol y byd.

Yn gynnar yn ei gyrfa, cafodd ei hanfon i Afghanistan ac Yemen gyda Save the Children trwy gynllun hyfforddeion gyda’r sefydliad dyngarol byd-eang Elrha, gan gefnogi staff a phartneriaid mewn rhanbarthau yr effeithir arnynt gan wrthdaro a thrychinebau naturiol.

Yn Kabul, gweithiodd ar draws naw talaith, gan gynnwys Kandahar, gan gefnogi lleihau risg trychineb, datblygu cynigion ac adrodd rhoddwyr. Ymwelodd hefyd â rhaglenni a chyfrannu at ddosbarthu cymorth i fenywod, plant a phobl sydd wedi’u dadleoli’n fewnol sy’n ffoi rhag gwrthdaro, fel rhan o Dasglu Setliad Anffurfiol Kabul (KIS) y Cenhedloedd Unedig.

Roedd y cymorth yn cynnwys eitemau hanfodol nad ydynt yn fwyd fel dŵr, glanweithdra a chyflenwadau hylendid, deunyddiau lloches brys i deuluoedd a oedd wedi colli eu cartrefi i avalanches, tirlithriadau a llifogydd, a dillad gaeaf i blant yn aneddiadau anffurfiol Kabul i helpu i atal marwolaethau yn ystod tymheredd mor isel â -25°C.

“Roedd fy rôl yn cynnwys datblygu manylebau eitemau, goruchwylio’r broses dendro, adolygu samplau a chydlynu storio, warws a dosbarthu,” meddai. “Fel menyw, roeddwn i’n gallu treulio amser gyda rhai o’r teuluoedd sy’n derbyn hynny, gan wrando ar brofiadau menywod sy’n byw mewn llochesi dros dro.”

Cafodd Sioned hefyd fewnwelediad i realiti bywyd a gwaith mewn lleoliad ar ôl gwrthdaro – o ymweld ag Amgueddfa Mwynglawdd OMAR a Phalas Darulaman sydd wedi’i ddifrodi gan y rhyfel i gefnogi logisteg fel caffael warws.

Dilynwyd ei chwe mis yn Afghanistan gan bostiad pum mis i Yemen, sydd wedi’i leoli yn y brifddinas Sana’a, cartref yr Hen Ddinas, safle Treftadaeth y Byd UNESCO. Yno parhaodd i gefnogi gweithrediadau ac adrodd gwytnwch Save The Children ochr yn ochr â chydweithwyr rhyngwladol.

“Roedd gweithredu yn yr amgylcheddau hynny yn heriol yn bersonol,” meddai, “ond atgyfnerthodd fy ymrwymiad i gefnogi eraill a helpu i adeiladu systemau a chymunedau gwydn.”

Yn yr amgylcheddau hyn sy’n cael eu dominyddu gan ddynion, gwnaeth Sioned ei marc fel arweinydd benywaidd, gan gymryd cyfrifoldeb am brosiectau cymhleth, arwain cydweithwyr trwy amgylchiadau anodd a sicrhau bod cymunedau agored i niwed yn derbyn y gefnogaeth yr oedd ei angen arnynt.

Ar ôl dychwelyd i’r DU, datblygodd ei harbenigedd ymhellach yn rheoli digwyddiadau mawr gyda Chyfoeth Naturiol Cymru, Fforymau Gwydnwch Lleol De Cymru a Gorllewin Mercia, ac yn ddiweddarach yn Academi Gwydnwch y DU fel Arweinydd Gallu Gwydnwch ar gyfer Rheoli Argyfyngau a Digwyddiadau. Yn y rolau hyn, arweiniodd ymateb i ddigwyddiadau ar lefel genedlaethol a helpodd i lunio cynllunio gwytnwch a pharodrwydd argyfwng ar draws sawl sefydliad.

Nawr ym Met Caerdydd, mae Sioned yn canolbwyntio ar gymhwyso’r egwyddorion parodrwydd, cydweithio a dysgu a ddatblygodd dramor ac yn y DU.

Mae hi’n gweithio i gryfhau ymagwedd y Brifysgol at risg a gwytnwch. nid yn unig mewn systemau a gweithdrefnau, ond yn y ffordd y mae staff a myfyrwyr yn gweithio gyda’i gilydd yn hyderus ac yn ddiogel.

“Mae rheoli risg effeithiol yn gweithio orau pan mae’n gyfrifoldeb a rennir,” meddai. “Nid yw gwytnwch yn ymwneud â systemau yn unig; mae’n ymwneud â phobl sy’n gweithio gyda’i gilydd gyda hyder a gofal.”

Ar Ddiwrnod Rhyngwladol y Menywod, mae taith Sioned yn tynnu sylw at effaith arweinyddiaeth benywaidd mewn amgylcheddau heriol, gan ddangos y gall dewrder, sgiliau ac empathi greu newid go iawn.

Mae ei stori yn atgoffa bod menywod yn gwneud gwahaniaeth ar bob lefel, o barthau argyfwng rhyngwladol i’n cymuned campws, a bod arweinyddiaeth gref, gydweithredol yn cryfhau pawb o’n cwmpas.